凝心聚力 真抓实干
凝心聚力 真抓实干
为推动新的形势下医院改革发展作出新的更大贡献
——在第七届职工代表大会第五次会议上的工会工作报告
工会主席：林 淋
（2012年12月28日）
各位领导、各位代表：
在新年即将到来之际，我院今天召开第七届职工代表大会第五次会议。首先让我代表第七届工会委员会和全体工会干部向这次大会的召开表示热烈的祝贺，并向一如既往关心、支持工会工作的医院党政领导、职工代表和全体医职员工表示最诚挚的感谢！
下面，我受医院工会委员会的委托，向大会报告医院工会五年来的工作，请予审议。
过去五年的工作回顾
过去的五年，我院工会在院党委和县总工会的正确领导下，在医院行政领导班子的亲切关心和大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，紧紧围绕医院改革和医疗服务中心，解放思想，开拓创新，动员和组织全院广大职工在共建共享和谐医院中发挥工会应有的作用，开创了工会工作的新局面。
一、过去的五年，是医院工会坚持党的领导，加强宣传教育，工作关系更加和谐推进的五年
各级领导更加重视加强了工会工作。五年来，医院党政领导班子大力支持工会依法独立自主开展工作。在党政会议上，凡涉及工会工作事宜，都能及时研究解决，平时请示的工作，也都得到关心与支持；特别是工会经费，医院财务每年都足额提取到位。工会领导经常请示、汇报，每次党政主要领导都能够提出建议和要求。领导的重视，为工会解决了许多自身难以解决的困难和问题，给予我们工会工作一个很大的鼓舞和鞭策，也是我们工作的动力，有力推动了医院工会工作创新发展。
工会工作的创新发展形成了新的格局。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在党委的领导下，在行政领导班子的支持下，依照工会法规开展工作。工会又是职工之家，广大职工群众积极参与到了工会工作活动之中。正因为这样，五年来，工会工作一直充满着活力，已经形成了“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、部门配合”的良好工作格局。
在职工宣传工作上工会发挥了不可替代的作用。五年来，医院工会按照党委要求，围绕中心工作，发挥自身优势，开展了一系列有影响力的宣传教育活动。如创办了《职工之窗》内刊、汇编了《职工法律读本》、建立了工会网站等，开展时政评论，展示工作亮点，报道新人新事。还组织职工系统学法，并通过知识竞赛形式广泛开展工会法规、劳动法规，医德规范和行为规范的宣传教育。采取各种办法，通过各种形式，经常向职工灌输以法行医、规范服务意识和一切以病人为中心的服务理念，积极宣传医院服务工作亮点，把握了正确的舆论导向和服务方向，帮助广大职工树立正确的人生观和世界观。在医院整个思想宣传教育工作中，工会发挥了重要的、不可替代的作用。
二、过去的五年，是医院工会服务深化医疗改革发展的大局，发挥主力军作用更加突出的五年
医院五年的改革发展进程中工会始终站在了最前列。众所周知，我们医院这五年来的发展速度突飞猛进，这得益于党政班子坚强、卓越的领导，得益于广大职工的实干与智慧。在医院发展的关键时期，工会始终与党政领导班子站在一起，参与改革工作，共商发展大计。在各种工作场合都激励并引导广大工会干部、职工代表和职工群众以院为家，爱岗敬业，多做贡献。这五年，医院的业务量几乎以百分之十比例快速增加，这就意味着职工的工作强度、思想压力和风险系数同步增加；五年中，医院经历了多次二级甲等医院、省级文明单位和医疗服务能力等创建、考评活动；各级各类的检查考核也都难以计数。正是因为全院上下具有强大的凝聚力、职工队伍高度的责任感和自觉奉献的精神，每一次我们都获得成功。这就是实干的结果，奉献的魅力。
结合医院工作实际，开展争先创优活动。五年来，医院工会以发挥“先锋队”、“主力军”作用为主旋律，大力倡导“以院为家、乐于奉献，争当模范”的实干精神和竞争意识。广大医职员工为了病人的康复，为了医院的荣誉。在患者日益增多、工作压力增加的环境中默默无闻，埋头苦干，非常出色地完成每一天的工作，做好每一件事情，在平凡的岗位上充分彰显了劳动者崇高的形象与迷人的风采。五年来，职工队伍中涌现出二名市“五一”劳动奖章获得者，一名县劳动模范和“三八”红旗手，另有五人（次）受到县、市工会、妇联表彰，有十名女职工获得医院“巾帼标兵”荣誉称号，有七十人（次）被评为医院先进工会会员。内科护理组被市总工会授予“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。从2006年以来，我院工会每年都获得过市、县总工会各种荣誉称号，其中2008年被评为全市“先进职工之家”和“十佳维权工会”。荣誉来自于领导的关怀，职工的实干。
岗位培训练兵是工会的重要职责。五年来，医院工会重视了这项工作，一直倡导并支持各工会小组开展岗位学习、培训和练兵活动，把学习作为首要任务。工会多次组织后勤相关人员岗位技能学习考试，努力打造知识型、专业化的后勤队伍。临床科室的病历书写比赛和护理技能操作竞赛活动经常举行，这一系列的竞赛活动，努力建设 “学习型”的医院与一支“学习型”的职工队伍。
工会干部队伍建设迈出新步伐。五年里，医院工会进一步加强了工会干部教育和管理，坚持每两个月召开一次工会委员会议，每月一次的小组长以上工会干部会议，组织工会干部开展工会法规培训等工作活动8次以上，其中省、市工会业务工作学习培训10人（次），在没有特殊待遇条件下，全体工作干部精神饱满、热情高仰、无私奉献，是一支特别能工作的实干队伍。这五年医院工会之所以能取得显著的成绩与工会干部的敬业奉献是紧密相关的。
三、过去的五年，是医院工会维权能力明显提升，劳动关系更加规范和谐的五年
劳动关系逐步走向法制化管理轨道。医院工会把构建和谐劳动关系作为建设和谐医院的重要内容。根据业务工作需要，这几年医院陆续招聘了一批医疗、护理人员，从2008年起，按照《劳动合同法》的要求和国家社会保障部统一的劳动合同规定，院方与所有的聘用人员签订了三年一周期的劳动合同，至今已经是第二个周期了。椐统计，医院共有聘用人员274人。合同签订率100%。
职工福利待遇与医院经济发展同步提高。五年来，医院服务能力持续提升，经济效益也同步增长，职工的绩效工资和福利待遇有了明显的提高，这是大家有目共睹的。特别是合同制聘用人员的绩效工资和其它福利待遇已经真正实现了与在编职工同工同酬，这是一件非常了不起的事情，是医院实行人性化管理的重要体现。希望全体聘用人员倍加珍惜，努力工作。此外，医院工会每年都向全体职工发放了福利性质的工会费，五年共计发放54万元，虽然数量不多，但已竭尽努力。根据医院工会经费审查委员会每年的审查结果显示，医院工会每年经费总额约三分之二都用在了职工福利和帮扶解困上。
在民主管理的道路上又迈进了一大步。医院工会的民主管理是有法可依的，也是通过党委的领导，行政的支持，职工的参与来实现的。主要体现在这几个方面：一是工会主席作为领导班子成员，代表工会参与医院的决策，并发挥了宣传，推动作用；二是坚持职工代表大会制度，让职工代表参政议政；三是职工代表通过提案形式对医院的管理工作建言献策，参与管理；四是通过《职工之窗》、工会网站、工会信箱等平台、渠道公开医院工作动态和相关信息。民主管理虽然任重而道远，但必须逐步推进，健康运行。
把帮扶送温暖列入工会工作的重要内容。医院每年都会有患病住院，家有困难的职工。医院工会每次都及时慰问，积极帮扶。据初步统计，五年来，医院共慰问患病职工60多人（次），慰问金额3万余元；救助困难职工50人（次），救助金额近3万元。今年4月全院职工为患绝症的原急诊科主任俞小娥同志捐款52480元。工会单独慰问、帮助金额就达五千多元，五年里，通过医院工会的积极争取，我院共有15名职工得到中央财政对困难职工的专项基金救助，共计2万元。此外县总工会每年组织的“金秋助学”和为全县贫困失学女童爱心捐助等各种社会公益活动，医院工会都积极参与，共为家庭困难的大学新生资助了3.5万元。其中我院有5名职工子女得到资助1.5万元，为失学女童捐助5670元。
努力创造条件维护职工的健康保障权益。五年以来，医院工会连续三年为女职工交纳了安宁险，组织了女职工健康体检，从2010年起每年又为全体医职员工办理了工会系统“职工大病住院费用自付部分医疗保险”，共交纳保险金约10万元，其中有8名大病住院职工得到了医疗保险金约8万元。在职工健康保障方面，医院工会是尽心尽力的，也是应该做到的，以后将继续坚持下去，请代表们坚信这一点。
四、过去的五年，是医院工会组织不断健全，工会影响力和工作成效显著提高的五年
工会组织的覆盖面不断扩大。医院工会内部除了工会委员会经审委员会和女职工工作委员会三个常设机构外，还设置了劳动监护工作小组和思想文化宣传小组，工会小组由原来的12个增设至21个。工会干部中，95%以上都是科室中层干部，具有丰富的管理经验和较强工作能力。各个机构都按照各自的职责分工努力开展工作活动，做到政令畅通、上下联动，并且积极高效的完成工会部署的各项工作任务。可以这样说，医院工会组织的全体干部，整体素质好，接受任务坚决，工作效益显著，是一支充满工作活力、特别能战斗的队伍。作为工会主席，我感到由衷的自豪与欣慰。
巩固工会思想文化宣传阵地。工会创办《职工之窗》，建立工会网站不是一时的冲动，做表面的文章，它是推动整个医院文化的需要。为此，医院工会建立了一支有18人参与的通讯员队伍。工会网站也有专人管理。这两项工作医院工会每年都要投入三万元以上的经费，实实在在办好《职工之窗》和工会网站。《职工之窗》每月一期，并发送全县各单位的工会组织交流，工会网站向全社会公开，对于扩大医院工作的社会影响发挥了重要作用。
以多样化的活动丰富职工的精神生活。五年来，医院工会紧紧结合群众性特点，组织开展了形式多样化、职工乐意参与的工作活动。曾经多次组织职工代表、工会干部和《职工之窗》通讯员外出参观学习，二次与县党史办联合举办了“白衣天使杯”党建知识竞赛活动；还与县地税局、卫生局、公安局、消防大队、武警中队、炮兵营、卷烟厂等单位组织联谊活动，加强了工会工作的横向联系，提高医院工作的影响力；举办了首届青年歌手大奖赛和职工健身运动会；组建代表团参加了广丰县第三、第四届全民健身运动会，分别获得了团体第二名和第五名的好成绩；在参加每次的全县球类和棋类比赛中都取得前三名的好成绩，其中潘先发同志在县四届全运会围棋比赛中获得第一名。余华兴同时获得象棋比赛第二名，老同志的门球比赛也获得了第二名。这样优异的成绩着实让我们感到骄傲与欣慰。
纵观过去的五年，我们有太多的感慨，太多的体会。主要有这几方面：一是只有始终坚持党的领导，积极争取行政和广大职工的支持，才能不断推进工运事业发展；二是只有紧紧围绕医疗服务这一中心，服务医院改革发展大局，充分发挥职工主体作用，才能体现工会的地位和作用；三是只有始终坚持以职工为本，竭诚服务职工群众，才能增强工会的凝聚力和号召力；四是只有不断增强工会活力，全面提升工会干部素质，才能切实保证发挥工会组织的重要作用。
各位代表，五年的成就来之不易。在医院党委的正确领导下，在行政班子的大力支持下，我们一路走来，留下了一个个坚实的脚印，一串串闪光的足迹。在这激动人心的时刻，我谨代表医院第七届工会委员会向长期以来关心重视和支持工会工作的医院党政领导，向辛勤工作的全体工会干部、职工代表和职工群众再一次表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到工作的许多不足，主要是：工会工作服务医疗工作还不够到位，年底计划性工作目标有的没有实现，部分职工的参与意识比较淡薄，工会干部队伍整体素质还有待于进一步提升。对此，我们会下大力气在今后的工作中着力解决。
今后五年医院工会工作的总体思路
今后五年医院工会工作的思路是：在医院党委的领导下，以构建和谐医院为目标，深入学习、宣传和贯彻党的十八大精神，坚持科学发展观，围绕创建技术型、服务型、节约型医院的中心工作，进一步加强学习型“职工之家”建设，弘扬“团结、奉献、严谨、创新”的医院精神，在推进医院文化建设上再下功夫，激发全体职工的创新能力，团结并依靠全体职工为全面完成医院的工作目标任务而努力奋斗。重点落实以下方面工作：
一、加强思想政治宣传教育工作
务实组织十八大精神和相关法规的学习教育活动。具体做法是邀请理论专家举办“十八大”精神和法律知识讲座，加深我们对十八大精神的理解，用十八大精神指导医疗服务工作。同时，增强职工的法律意识，积极推动以法治院、以法行医、以法维权进程。
二、加强工会干部自身建设
要按照上级工会的工作要求，医院工会将采取“派出去、请进来”的办法，对工会干部组织培训。切实加强工会干部自身能力建设和综合素质的提高，履行好维权的基本职责，充分发挥工会作用，整体提升工会的工作效率和工作水平。
三、进一步落实维权和民主参与工作
维权是工会的一项最基本的职能。要依据工会法规，从工会组织的职能出发，把维护职工的政治、劳动、工资、福利、休息等合法权益作为工会工作的重中之重来抓，同时积极推进医院工会民主管理，职工参政议政，让职工的民主权利、医院的民主决策得到更有效的落实。
四、继续做好“献爱心，送温暖”和职工保险工作
坚持不懈地把为职工办实事作为工会工作的重要任务来抓，发挥工会组织“贴近职工、联系群众”的优势。要针对现实生活中的热点、难点和不稳定因素，坚持帮扶、“送温暖”活动。在职工福利待遇上，医院工会将尽力加大经费投入，让有困难的职工得到更大的帮扶。同时，医院工会还将继续为全体职工办理大病住院自付部分医疗保险，切实维护好职工的健康权益。
五、开展多种工作活动，不断增强工会工作影响力
开展丰富多彩的工作活动，是凝聚职工力量的“粘合剂”，医院工会将根据工作实际情况，积极主动开展各种有思想性、娱乐性的工作活动。同时规定每二年举行一次职工健身运动会，每三年举行一次青年歌手大奖赛。其它积极向上的文体活动也要适时举行，通过多样性的工作活动，增强工会工作和职工群众的凝聚力。
各位代表、同志们！今后五年医院工会组织使命更加光荣，责任更加重大。让我们在党的十八大精神指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在医院党政领导班子周围，以“主人翁”的姿态，与时俱进，勤奋实干，为把我院做强做大、又快又好的发展而努力奋斗！
最后，我衷心祝愿各位代表在新的一年里工作事业顺利进步，家庭生活美满幸福！
谢谢大家！
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作者：admin
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