广丰县人民医院第七届职工代表大会第五次会议
广丰县人民医院第七届职工代表大会第五次会议
关于七届四次职代会以来代表议案
工作情况的报告
——在广丰县人民医院第七届职工代表大会第五次会议上
周友武
（2012年12月28日）
各位代表：
我受广丰县人民医院第七届职工代表大会第五次会议主席团的委托，对上次职代会代表的议案工作情况向代表们报告如下，请予审议。
上次职工代表大会共收到代表的议案共51件。议案小组以高度的责任心，对代表的议案逐一进行了审查分类汇总后，向医院党政领导班子作了汇报。得到了高度的重视，就议案涉及的问题进行了专题研究，重要问题由领导班子集体研究解决，具体问题则由相关的职能科室结合实际努力解决。通过一年的努力，大部分议案所涉及的问题都得到较好的落实。如：针对病历书写质量方面的问题，医院细化了原有的标准和要求，制定了更加明确且便于操作的规范制度，加大了奖励和处罚力度，并由医务科定期检查考核，做到奖罚兑现。通过一年多的努力，现在甲级病历达到100%，针对药品“开单费”问题，医院特别予以重视，采取了各种严厉的控制措施予以整顿，并定期通报医生处方用药费用情况，对违反规定的医生给予经济处罚，并通报批评。通过努力，现在的药品占有量和处方自费药品得到明显下降；针对临床住院科室入院患者不断增加、床位紧张、人员缺少的实际情况，医院逐步添置了病床，招聘医护人员，使这一问题基本得到解决；针对各工作区域工作人员上班玩电脑游戏问题，院综合办、微机中心经常到现场检查，并用技术手段终止退出了游戏软件。同时，制定了微机管理制度，这一问题现在已经基本得到控制；针对合同制聘用职工工资待遇偏低问题，医院领导班子尤为重视，并根据具体情况认真解决。在短短的三年时间里，临床一线聘用职工的绩效工资和福利待遇以及其他后勤、职能科室聘用职工的福利待遇已经与在编人员同等享受，除了政策性的基本工资以外，从明年元月一日开始，除未取得执业医生和执业护士证聘用职工外，所有合同制聘用职工的绩效工资和其他福利待遇与在编职工同工同酬。当然，还有些代表的议案所提出的问题由于客观原因一时难以解决。医院将充分尊重代表们的民主参与权力。并努力创造条件加以解决。
希望各位代表继续关心医院的建设事业，积极出谋献策，为我院大跨步发展再作新贡献。
谢谢大家！
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作者：admin